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Pressemitteilung

Nachwuchsf?rderung mit Praxisbezug – das Projekt P?Dual an der Fachhochschule Potsdam steht in den Startl?chern

Hochschulplanung und -entwicklung
Hochschulpolitik
Studierende vor Haus 1

Im April 2021 ist das Projekt ?P?Dual – Gewinnung und Entwicklung von Professoralem Personal an der FH Potsdam Dual“ gestartet. Ziel des Projektes ist es, attraktive Karrierewege für junge Forscher*innen und Praktiker*innen für eine FH-Professur zu er?ffnen.

Wie k?nnen Nachwuchswissenschaftler*innen von der Promotion bis zur Professur an einer Fachhochschule optimal begleitet werden? Wie werden jungen Forscher*innen und Praktiker*innen gef?rdert, die für eine Fachhochschulprofessur erforderlichen Qualifikationen in der Trias aus Lehre, Forschung und Berufspraxis aufzubauen? Welche Rolle spielen dabei Kooperationen in Forschung und Lehre, die für die Praxispartner, die Hochschule und die Wissenschaftler*innen gleicherma?en gewinnbringend sind? Und wie k?nnen eine Vernetzungsplattform und eine systematische Personalentwicklung das Vorhaben unterstützen?

Diese Fragestellungen bearbeitet die Fachhochschule Potsdam mit ihren Partnern in den n?chsten sechs Jahren im Rahmen des Projektes P?Dual unter Leitung der Pr?sidentin Prof. Dr. Eva Schmitt-Rodermund. Für Prof. Dr. Schmitt-Rodermund stehen dabei der professorale Nachwuchs und der Praxisbezug im Fokus: ?Wir m?chten die Nachwuchswissenschaftler*innen schon w?hrend der Promotion durch eine enge Zusammenarbeit mit der Praxis f?rdern. Langfristig wollen wir mit P?Dual die klügsten K?pfe für unsere Hochschule gewinnen und unsere Beziehungen zu den Praxispartnern in der Region st?rken.“

Mit der Einstellung von Dr. Gabriele Kowalski als Projektkoordinatorin in der Stabsstelle Hochschulplanung und -entwicklung startet P?Dual zum 1. April. Bis zum Sommer wird das Projektteam mit sechs akademischen Mitarbeiter*innen auf Doktoranden- und Postdoc-Ebene sowie einer Referentin/einem Referenten für akademische Personalentwicklung komplettiert.

Das Projekt wird in enger Kooperation mit den Praxispartnern, den Fachbereichen an der Hochschule, der Berufungsbeauftragten und dem Institut für angewandte Forschung Urbane Zukunft (IAF) durchgeführt. Das Projekt ist Teil des Bund-L?nder-Programms ?FH Personal“ mit einer Laufzeit von sechs Jahren (01.04.2021 – 31.03.2027).

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